NewJeans se pronuncia en contra del despido de Min Hee Jin por parte de HYBE + Pide su reintegro como directora ejecutiva antes del 25 de septiembre

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NuevoJeans se ha pronunciado personalmente en contra del reciente cambio del director general de ADOR.

De vuelta el 27 de agosto, ADOR anunciado que Min Hee Jin ya no se desempeñaría como directora ejecutiva de la empresa, pero que continuaría produciendo contenido de NewJeans como directora interna de ADOR.

El 11 de septiembre, los cinco miembros de NewJeans realizaron una transmisión sorpresa en vivo en YouTube en la que solicitaron firmemente que Min Hee Jin fuera reinstalado como CEO antes del 25 de septiembre.

“Preparamos esta transmisión en vivo porque los cinco tenemos algo que realmente queremos decir”, dijo Hyein. “Lo que tenemos que decir hoy está dirigido en última instancia a HYBE. Ya tuvimos una reunión con la dirección de la empresa y expresamos nuestras opiniones, pero por lo que ocurrió después de la reunión, no parece que lo que queríamos se transmitiera o comunicara adecuadamente”.

Expresando su deseo de continuar trabajando con Min Hee Jin, Danielle dijo en inglés: “Incluso antes de debutar como NewJeans y durante todo el tiempo que pasamos junto con el CEO Min Hee Jin, todos sentimos que la música que queríamos hacer y el tipo de mundo que queríamos construir juntos (nuestra visión) era similar en muchos aspectos. Con el CEO Min Hee Jin, pudimos preparar todas y cada una de las tareas con corazones sinceros y creo que eso se nota en nuestro trabajo. Poner nuestro esfuerzo sincero en algo solo es posible porque las personas con las que trabajamos confían entre sí y tienen la misma visión.

“El CEO Min Hee Jin no es sólo la persona que produce nuestra música, sino alguien que hace de NewJeans lo que somos. Ella analiza con nosotros hasta los detalles más pequeños y los explica de manera que podamos entenderlos claramente. NewJeans tiene un color y tono distintos, y esto fue creado con el CEO Min Hee Jin. Ella es parte integral de la identidad de NewJeans y todos sentimos que es insustituible”.

Hanni luego compartió una historia de cómo un manager de un grupo HYBE diferente había ordenado a los miembros que la ignoraran, a pesar de que los propios ídolos ya la habían saludado.

“Un día estaba esperando sola en el pasillo”, dijo, “y miembros de otro grupo pasaron junto a mí junto con uno de sus gerentes. Entonces nos saludamos bien. Pero cuando volvieron a salir un rato después, su manager les dijo delante de mí: 'Ignoradla'. Aunque podía oír y ver todo. Ahora que lo pienso, todavía no entiendo por qué necesito pasar por algo así”.

Hanni continuó: “Se lo conté a nuestra nueva directora ejecutiva, pero ella me dijo que no había pruebas y que ya era demasiado tarde para hacer algo al respecto. Al verla intentar superarlo, sentí que habíamos perdido a nuestro protector y sentí que [nuestro nuevo director ejecutivo] no estaba preocupado por nosotros. Y le había contado honestamente sobre [el incidente], pero sentí que en un instante me había convertido en un mentiroso. Pero antes, el CEO Min Hee Jin luchó mucho por nosotros. Los nuevos [ejecutivos] dicen por fuera que nos ayudarán, pero simplemente se excusaron y dijeron que era un incidente sobre el que no podían hacer nada”.

Al enfatizar el papel de Min Hee Jin en la compañía, Minji comentó: “Nuestra nueva gerencia dice que separarán la producción y la gerencia, pero siempre hemos operado de manera diferente a otras discográficas… Ahora, Min Hee Jin no tiene el poder de confirmar o aprobar. todo, entonces, ¿cómo podemos seguir trabajando como estábamos antes?

Hanni se hizo eco del sentimiento en inglés y afirmó: “La forma en que solía funcionar ADOR era que la gestión empresarial y la producción creativa no estaban separadas y era [ sic ] factores que jugaron y trabajaron en armonía entre sí. Así funcionó y estuvo perfectamente bien. Era nuestra forma de trabajar y la forma de nuestro CEO de producir contenido de NewJeans, que muchos de ustedes pudieron disfrutar y apreciar. Pero ahora que ya no es directora ejecutiva, estos factores que deberían haber seguido trabajando juntos en armonía ahora se ven como dos áreas de trabajo diferentes”.

Danielle intervino: “Como dije antes, era nuestro sueño interpretar la música que queríamos hacer junto con Min Hee Jin y estábamos trabajando duro para lograr ese sueño. Pero ahora ya no podemos lograr esos sueños y es posible que ni siquiera podamos llevar a cabo todos los planes que hemos hecho”.

Haerin continuó: “Personalmente quiero seguir trabajando con las personas que me rodean que me ayudaron a crecer mentalmente y me ayudaron a sentir la fuerza vital dentro de mí, por quienes estoy agradecido, pero no puedo entender por qué las fuerzas externas siguen interfiriendo y perturbando. a nosotros. No sé si necesito entenderlo”.

Al describir cómo se enteraron del despido de Min Hee Jin, Hyein recordó: “Descubrimos que el CEO [Min Hee Jin] había sido despedido el día de, a través de un artículo. Fue tan repentino e inesperado para todos los miembros que, sinceramente, lo pasamos muy mal. Como artistas de HYBE, ese tipo de anuncio unilateral de la compañía nos aseguró que no nos respetan en absoluto. Y dentro de esa situación confusa, nuestro gerente nos dijo que nuestro nuevo director ejecutivo quería saludarnos”.

Finalmente, el grupo concluyó la transmisión usando un lenguaje firme para solicitar la reinstalación de Min Hee Jin como CEO.

Hanni dijo en inglés: “Tenemos la opción de elegir cómo reaccionaremos ante cada situación y no vamos a seguir ciegamente todas las órdenes de HYBE. Somos más que conscientes de que esto está obstaculizando nuestro trabajo y de que deberíamos ser tratados mucho, mucho mejor que como lo somos ahora. Y es muy difícil creer que sean realmente sinceros al querer ayudarnos a seguir trabajando con nuestro CEO Min Hee Jin. A pesar de estar en medio de todo este conflicto legal actual, se espera que planifique y produzca creativamente nuestros proyectos futuros en sólo dos meses, lo cual personalmente creo que no tiene ningún sentido. No queremos escuchar todas las palabras vacías sobre cómo nos ayudarán a continuar trabajando con el CEO Min Hee Jin. Y todos queremos que este conflicto legal se resuelva y que nuestro entorno de trabajo vuelva a la normalidad, como era antes”.

Hyein continuó con firmeza: “Por favor, regrese a la directora ejecutiva [Min Hee Jin] a su puesto y devuelva ADOR a la forma en que era antes, no a este nuevo entorno desconocido con estas nuevas personas desconocidas”.

Danielle añadió: “Desde una perspectiva humana, me gustaría que dejaras de molestar a nuestro CEO Min Hee Jin. Honestamente, es muy lamentable y esto hace que HYBE parezca una empresa inhumana. ¿Qué aprenderíamos de una empresa como ésta?

Minji concluyó: “Lo que queremos es el ADOR original, donde Min Hee Jin sea el CEO y donde se combinen la gestión y la producción. La razón por la que hacemos esta solicitud es porque esta es la [única] forma en que podemos llevarnos bien con HYBE, sin pelear con la empresa. Si nuestras opiniones se han transmitido adecuadamente, esperamos que el presidente Bang y HYBE tomen la sabia decisión de devolver ADOR a como estaba antes del día 25. Gracias por escucharnos”.