Los ex empleados de 'Ellen DeGeneres Show' afirman que el programa tenía una cultura de trabajo tóxica y critican el mantra 'Be Kind'

Un empleado actual y 10 ex empleados de El show de Ellen DeGeneres están hablando en un nuevo BuzzFeed artículo y afirman que hay una 'cultura de trabajo tóxica' detrás de escena en el show.

elena ella misma ha estado en los titulares este año después de ser criticada por varias celebridades , los miembros del personal , a guardaespaldas , y campañas en redes sociales denunciando su supuesta hostilidad.

El nuevo artículo no hace ninguna afirmación real sobre elena El comportamiento de ella, pero los empleados dicen que 'ella realmente necesita asumir más responsabilidad' por el medio ambiente en su espectáculo.

“Si quiere tener su propio programa y tener su nombre en el título del programa, debe involucrarse más para ver qué está pasando”, dijo un ex empleado. 'Creo que los productores ejecutivos la rodean y le dicen: 'Las cosas van muy bien, todos están felices', y ella simplemente lo cree, pero es su responsabilidad ir más allá'.

Los empleados dicen que han sido despedidos después de tomar una licencia médica o días de duelo para asistir a funerales familiares. Otra empleada abandonó el trabajo después de comentarios sobre su raza. Otro miembro del personal dice que recibieron una advertencia después de iniciar una campaña de GoFundMe para cubrir los costos médicos que no cubre el seguro de salud de la compañía. A este empleado le dijeron que la recaudación de fondos podría perjudicar elena marca de s.

“Definitivamente no practican lo que predican con el mantra de ‘sé amable’”, dijo un empleado.

Los exempleados dijeron que las personas que rechazan a los productores principales no obtienen la renovación de sus contratos y que a menudo se contrata a personas sin experiencia porque no saben cómo es un entorno funcional.

“Contratan a personas que tal vez no tienen experiencia en cómo es realmente un entorno de trabajo funcional y no tóxico, o alguien que simplemente quiere estar en esa atmósfera con tantas ganas que lo soportará”, dijo un ex empleado. “Se alimentan de eso, como, ‘Esto es elena ; esto es tan bueno como se pone. Nunca encontrarás nada mejor que esto’”.

Otro empleado dijo: “La gente se centra en los rumores sobre cómo elena es malo y todo eso, pero ese no es el problema. El problema son estos tres productores ejecutivos que dirigen el programa que están a cargo de todas estas personas [y] que crean la cultura y están emitiendo este sentimiento de intimidación y maldad. Sienten que todos los que trabajan en The Ellen Show tienen suerte de trabajar allí: ‘Entonces, si tiene un problema, debe irse porque contrataremos a otra persona porque todos quieren trabajar aquí’”.

Los productores ejecutivos del programa emitieron una declaración conjunta y dijeron: “En el transcurso de casi dos décadas, 3000 episodios y empleando a más de 1000 miembros del personal, nos hemos esforzado por crear un entorno de trabajo abierto, seguro e inclusivo. Estamos realmente desconsolados y lamentamos saber que incluso una persona en nuestra familia de producción ha tenido una experiencia negativa. No se trata de quiénes somos ni de quiénes nos esforzamos por ser, ni de la misión elena ha fijado para nosotros. Para que conste, la responsabilidad diaria del elena espectáculo es completamente de nosotros. Tomamos todo esto muy en serio y nos damos cuenta, como muchos en el mundo están aprendiendo, que debemos hacerlo mejor, estamos comprometidos a hacerlo mejor y lo haremos mejor”.